Pubblicato il modello OT23 che i datori di lavoro devono inviare all’INAIL per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa dei premi a seguito dell’adozione di misure di prevenzione migliorative rispetto a quanto previsto per legge. Il modello OT23 sostituisce il vecchio modello OT24 con alcune novità.
Si riporta di seguito una breve sintesi delle modifiche introdotte:
per tutti gli interventi dove è applicabile il principio, viene data la possibilità di datare e firmare fino alla data di presentazione della domanda le relazioni descrittive degli interventi effettuati nel 2019;
interventi A-10 e B-13 - è stato tolto del tutto il riferimento all’assistenza psicologica e legale;
intervento C-4 - sono state apportate modifiche lessicale con riferimento alle Pat;
intervento C-7 - è stato riformulato con punteggio unico 50, come nel modulo OT24 2019;
nella sezione C – sono stati inseriti i nuovi interventi C-17, C-18 (alternativo al C-10), C-19;
intervento D-1 - è stata inserita la norma UNI 11751-1 che nel frattempo è stata pubblicata;
intervento E-1 - è stato ricondotto a 40 punti il GG0;
nella sezione E - è stato inserito il nuovo intervento E-24 (insonorizzazione negli ambienti di lavoro)