Vi informiamo che tra Confartigianato Autobus Operator, le altre Associazioni datoriali e i Sindacati è stato firmato il primo CCNL per i lavoratori dipendenti delle Imprese Artigiane esercenti il Noleggio Autobus con conducente e le relative Attività correlate.
L’Intesa segna un importante passo in avanti da parte del Sistema Confartigianato sul piano della rappresentanza contrattuale, in quanto viene data copertura ad un Settore storicamente privo di una regolamentazione nazionale per le Imprese Artigiane, costrette quindi ad applicare un CCNL stipulato da altro Sistema associativo.
Il CCNL decorre dal 1° luglio 2019 e scade il 31 dicembre 2020. Esso prevede la contribuzione al sistema della Bilateralità Artigiana (EBNA/FSBA) e, a partire dal 1° gennaio 2010, anche al Fondo Sanarti.
Con l’Intesa sono stati recepiti tutti gli Accordi Interconfederali sul Modello contrattuale firmati da Confartigianato, le altre Associazioni datoriali e i Sindacati. Pertanto il Secondo Livello contrattuale potrà agire nell’ambito degli spazi offerti dall’Accordo Interconfederale del 23 novembre 2016.
Sul fronte dell’orario di lavoro è stato previsto che l’orario contrattuale è pari a:
· 40 ore per i conducenti di autobus, altre figure ausiliarie, opera e impiegati in genere;
· 42 ore per i conducenti di auto;
· 44 ore per il personale di custodia e guardiania.
Per quanto concerne il Mercato del Lavoro sono stati regolamentati e adeguati al d.lgs. 81/2015 gli istituti contrattuali quali Contratto a termine, Part-time, Somministrazione a tempo determinato, Apprendistato professionalizzante. Con riguardo a quest’ultimo istituto, considerato che la regolamentazione contrattuale in parola riguarda la imprese artigiane per le quali la legge prevede una normativa specifica, è stato previsto che la durata del rapporto possa essere portata fino al periodo massimo previsto dall’art. 44, c. 2, D. lgs. 81/2015 e s.m.i.
Il minimo salariale per il Livello C2 (Conducente di Autobus) è pari a euro 1442,56; nell’arco della vigenza contrattuale saranno corrisposte due tranche di incremento ciascuna di euro 31,00, in corrispondenza dei cedolini paga di luglio 2019 e settembre 2020.